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尼科尔称，“回归星巴克”的变革已开始改变公司的声誉。在2025年12月《华尔街日报》领导力学会的一次采访中，尼科尔提到他浏览了一个关于星巴克求职面试的Reddit讨论串，有些用户询问应准备哪些面试问题。其他疑似星巴克员工的用户则表示，求职者应准备好谈论客户服务。
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从长远视角审视，研究表明，随着员工重拾疫情时期去健身房或接孩子放学的习惯，下午四点至六点的生产率大幅下降。许多人还悄然放弃了周五的工作，呼应了《美国达人秀》评委西蒙·考威尔近期的说法，他称之为“毫无意义”并完全停止了周五的工作。邮件无人回复，少数仍在岗位的人也安排不了会议。
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综合多方信息来看，本报道最初发表于《财富》杂志网站。
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展望未来，University的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。