「像鬼一樣工作」：台灣外籍移工為何陷入「強迫勞動」處境
盡可能為AI提供範例。 「例如，我見過有人讓一個法學碩士幫他們寫郵件，然後他們就感到沮喪，因為他們會說『這完全不像我的風格』。」懷特說。人們的自然反應是列出一長串指令，「要這樣做」和「不要那樣做」。懷特說，更有效的做法是說「這裡有我過去寄出的10封電子郵件，請使用我的寫作風格。」
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第二方面，企业要用好智能体需要组织和资源上的匹配。根据Anthropic 2026年的最新调研，46%的受访者表示与现有系统的集成是智能体部署的主要障碍，43%和42%的受访者分别指向实施成本和数据的可及性/质量，40%和39%的受访者表示安全/合规和员工的学习成本/抵制是重要障碍（中小企业尤其担心学习成本，51%的受访者指向这一点）。对于企业的顾虑，成本、安全等问题和技术进步的关系较大，但数据问题、集成问题、学习或人才问题都是需要企业通过组织变革、进一步数字化和全员的学习来提升。